Tijd om in beweging te komen en je ESG-strategie te implementeren
Van strategie naar actie
Tijd om echt in beweging te komen en je ESG-strategie te implementeren.
De strategie ligt er, nu is het tijd voor actie.
Implementatie is de fase waarin een specifieke strategie of actieplan wordt uitgevoerd. Je neemt zelf het voortouw of werkt samen met interne stakeholders om de strategie tot leven te brengen, bijvoorbeeld door beleid te ontwikkelen of specifieke initiatieven te realiseren. Ook een leeragenda (zoals masterclasses en workshops) maakt deel uit van de implementatie van je strategie.
Hoe we jou kunnen helpen
Naar succesvolle ESG-implementatie in vier stappen
Een goede implementatie begint met een stevige basis: een duidelijke ESG-strategie en een helder beeld van wat je wilt bereiken. Kun je die basis zelf nog niet leggen? Wij helpen je hierbij, bekijk onze ‘ESG Strategie’-pagina voor meer informatie.
Op basis van een nulmeting of gap-analyse maken we een concreet plan. Zo zie je precies waar je staat en welke stappen nodig zijn om de strategie uit te voeren. Dit actieplan is op basis van je strategie en kan worden aangesloten op raamwerken als CSRD, EcoVadis of B Corp.
De uitvoering kan op verschillende manieren:
– Beleid opstellen – dit vormt de basis. Bijvoorbeeld een Code of Conduct, duurzaam inkoopbeleid of klokkenluidersregeling.
– Governance inrichten– de mensen maken het verschil. Verantwoordelijkheden verdelen en rollen helder maken, zodat de strategie gedragen wordt.
– Engagement – samen bereik je meer. Medewerkers, leveranciers en klanten betrekken om betrokkenheid en draagvlak te vergroten.
– Training en ontwikkeling – de juiste kennis op de juiste plek. Workshops of e-learnings om teams te versterken en duurzaamheid te verankeren.
– Data verzamelen en berekeningen – KPI’s monitoren en prestaties inzichtelijk maken.
Gezamenlijk bekijken we regelmatig het actieplan om de voortgang te bespreken. Acties kunnen worden aangescherpt of uitgebreid, en indien delen zijn afgerond kunnen we bepalen welke nieuwe acties je op kunt pakken.
FAQ
We hebben de meestgestelde vragen voor je op een rij gezet
We kunnen verschillende rollen aannemen: van sparringspartner (waarbij we samen de vervolgstappen bepalen en meedenken) tot volledig uitvoerend, waarbij we je zoveel mogelijk ontzorgen. Betrokkenheid vanuit jullie team blijft natuurlijk wel belangrijk om zelf in beweging te komen.
Een duidelijke richting is essentieel om effectief en impactvol te werken. Dit kan uitgebreid (via een dubbele materialiteitsanalyse, ESG-strategie en actieplan), maar ook pragmatisch. In enkele gezamenlijke sessies kunnen we al een basisraamwerk opstellen en een concreet plan maken.
Daarnaast hoeven we natuurlijk niet te wachten tot dit volledige plan staat. Vaak weten jullie al waar de grootste impact en urgentie liggen, zoals diversiteit binnen je organisatie, mensenrechten in de keten of emissiereductie. Laten we daar vast beginnen!
Zeker! Beleid, rapportages en strategieën zorgen niet voor duurzame verandering, betrokken medewerkers wel. Wij helpen jullie in kaart te brengen wat jullie grootste struikelblokken zijn op het gebied van medewerkersbetrokkenheid en door middel van een op maat gemaakt activatieplan je medewerkers te betrekken en te activeren. Het plan kan bestaan uit workshops, trainingen, gamificatie, creëren van toolkits, een intern communicatieplan en het opzetten van een ambassadeursprogramma.
Neem contact op
Klaar voor impact? Claim jouw gratis 30 minuten ESG-implementatie consult
Anna Vlassov
Sustainability Strategy Consultant
"*" geeft vereiste velden aan
